(Ré)écoute

Nous vous proposons de nous intéresser au mécénat de compétences pour ce 12e focus. Et pour se faire, pas d’invité.es en plateau pour une fois. Vous allez pouvoir entendre des extraits des tables rondes qui ont été réalisées le 19 mars dernier à l’occasion de Missions bénévoles. 

Missions bénévoles, de quoi s’agit-il ? Depuis deux ans, la mairie de Caen organise en mars une journée de rencontre entre associations et caennais.es. L’objectif, c’est de susciter l’engagement et de proposer aux habitants de s’engager dans diverses missions de bénévolat. Une quarantaine d’associations étaient présentes dans la salle du Réfectoire de l’Hôtel de ville. 

En amont de ces rencontres, les associations caennaises étaient conviées à assister à des tables rondes autour de la thématique du mécénat de compétences. Des associations, mais aussi des entreprises sont venues raconter leur expérience du mécénat de compétences. Le mécénat de compétences, c’est le fait, pour une entreprise, de mettre à disposition ses salarié.e.s d’un organisme d’intérêt général pour une durée variable, qui peut aller de quelques jours dans l’année à plusieurs mois, une fois dans la semaine, dans le mois, etc. Dans tous les cas, les salarié.e.s sont volontaires, l’employeur donne son accord et le mécénat de compétences est toujours une réponse à un besoin bien identifié de la structure qui reçoit le salarié. 

Le 19 mars, c’était donc l’occasion pour la Ville de Caen de faire un focus sur le sujet. Et la matinée s’est ouverte avec une première table ronde, associative. Rène Tsiro, responsable de développement au sein de la Cravate Solidaire et Caroline Leblanc, coordinatrice de l’association LIEN. Leurs structures respectives ont recours au mécénat de compétences, l’occasion d’en savoir plus sur la manière dont cela s’opère dans les faits. Pour rappel, la Cravate solidaire est une association qui accompagne ses bénéficiaires vers l’emploi, et qui lutte contre les discriminations à l’embauche. De son côté, l’association LIEN prévient l’isolement des personnes âgées, et propose de mettre en relation des personnes âgées et des jeunes pour pallier la pénurie de petits logements sur Caen et ses alentours. Étaient aussi présents Isaline Marmontel de Citizen et Florent André de AE14 (Animation Emploi 14) pour participer à l’échange et pour éclaircir certains points.

Lors d’une deuxième table ronde, la parole était donnée aux entreprises engagées dans une démarche de mécénat de compétences avec leurs salarié.es.  Pour témoigner, la Ville de Caen a invité Clémentine Bily, responsable partenariats au Crédit agricole, et Hugues Le Talaer, chargé d’animation vie coopérative du Crédit agricole, ainsi que Jean-Philippe Dole, responsable du groupe Candor. Encore une fois, ce sont Isaline Marmontel de Citizen et Florent André de AE14 qui se sont chargé.es de répondre aux questions des associations présentes. Nous vous proposons d’écouter donc le témoignage du Crédit Agricole et une partie des questions/réponses qui ont suivi.

Ces deux tables rondes ont été animées par Alexandre Dumont-Jacqueline, chargé de Développement associatif à la Ville de Caen. 

Enfin, une dernière table ronde a été proposée par la Ville de Caen pour clôturer la matinée. Elle servait plutôt de guide pratique à destination des associations et entreprises qui souhaiteraient savoir comment recourir au mécénat de compétences d’un point de vue juridique et fiscal. Isaline Marmontel de Citizen et Florent André de AE14 vous présentent donc les bases à savoir si vous aussi, chers auditeurices, vous êtes intéressé.es par le dispositif.

Radio Tou’Caen remercie la Ville de Caen de nous avoir permis d’enregistrer et de retransmettre une partie des échanges qui ont eu lieu lors de cette matinée.